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| Reddito di lavoro dipendente – Trattamento fiscale delle spese rimborsate dal datore di lavoro in relazione all'utilizzo del telefono cellulare per finalità anche aziendali |
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| Venerdì, 23 Giugno , 2017 |
Con la risoluzione n. 74/E del 20 giugno 2017 l'Agenzia delle Entrate risponde a un'istanza di interpello sul trattamento fiscale delle spese rimborsate dal datore di lavoro ai propri dipendenti in merito all'utilizzo del telefono cellulare per finalità aziendali e private. La società istante presenta una diversa modalità di gestione del servizio di telefonia aziendale che prevede, per i lavoratori interessati, la possibilità di acquistare personalmente il telefono con l'operatore telefonico di proprio gradimento. Il telefono continuerebbe ad essere usato promiscuamente con spese d'uso a carico del dipendente sottoscrittore. Il progetto prevede il rimborso forfettario del 50% delle spese sostenute. L'Amministrazione finanziaria boccia la soluzione prospettata dalla società ritenendo che il rimborso forfettario al 50% dei costi sostenuti dal dipendente per l'utilizzo del telefono cellulare debba concorrere alla determinazione del loro reddito. L'Agenzia giustifica la propria posizione in ragione del principio di onnicomprensività in base al quale tutte le somme e i valori, a qualunque titolo percepiti durante il periodo d'imposta, costituiscono reddito imponibile. Pertanto, non può essere escluso dalla determinazione del reddito di lavoro dipendente, la parte di costo relativo al servizio di telefonia che la società rimborsa al dipendente sulla base di un criterio forfettario.
(Vedi risoluzione n. 74 del 2017)
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